El presidente de ADEOM, Washington, destacó el acuerdo alcanzado en la negociación presupuestal, con prioridad en los salarios más bajos, y confirmó que el sindicato proyecta elecciones internas para el mes de abril.

El presidente de ADEOM informó que el sindicato viene trabajando desde octubre en la negociación del presupuesto departamental, en coordinación con el Ejecutivo. Las instancias incluyeron reuniones con el intendente y el director de Hacienda, Jorge Reyna, donde se analizaron distintos puntos y se alcanzó un acuerdo que el gremio considera positivo, aunque aspiraba a cifras superiores.

Uno de los principales ejes fue el aumento salarial. Si bien no se brindaron detalles porque el proyecto aún debe ser aprobado por la Junta Departamental, se explicó que se priorizó mantener los niveles previstos para los grados más bajos y ajustar las cifras en los escalafones superiores para facilitar el acuerdo. También se lograron mejoras en partidas vinculadas a la antigüedad y otros beneficios.

En relación con la diferencia histórica entre los grados 8 y 9, el dirigente señaló que se buscó una solución parcial. Durante el quinquenio, los funcionarios de grado 8 contarán con régimen de full time permanente, lo que les dará mayor estabilidad y permitirá acercar sus ingresos a los del grado superior. El objetivo a futuro es que este beneficio pueda incorporarse al sueldo base.

Sobre la relación con el nuevo gobierno departamental, ADEOM la calificó como buena y de diálogo fluido con las distintas direcciones, aunque consideró necesario fortalecer el intercambio con el intendente.

El sindicato también continúa atendiendo planteos de funcionarios vinculados a condiciones laborales. En ese sentido, se solicita que las situaciones se presenten por escrito, con el fin de actuar con fundamentos y realizar el seguimiento correspondiente.

En el plano institucional, el gremio confirmó que trabaja para concretar elecciones internas durante el mes de abril, con el objetivo de renovar autoridades.

Entre los avances de la actual gestión, se destacó el aumento salarial del 10% logrado el año pasado y la incorporación de partidas al sueldo base, lo que significó incrementos superiores al 20% en los niveles más bajos. Además, alrededor de 600 funcionarios pasaron de contratados a jornalero y de jornalero a presupuestados.

En materia de vivienda, ADEOM continúa trabajando en la conformación de una cooperativa y en el proceso de donación definitiva del terreno para el proyecto, con el objetivo de facilitar el acceso a soluciones habitacionales, especialmente para los funcionarios más jóvenes.