El Ejecutivo Departamental de Durazno y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeom), informaron este miércoles en Conferencia de Prensa, sobre las mejoras alcanzadas en materia presupuestal, salarial y avances en el tratamiento del Organigrama.

Los puntos enumerados se concretaron sobre la base de un trabajo conjunto y coordinado que lleva más de dos años y que continúan, con énfasis en la mejora de la gestión y beneficios para los funcionarios, destacaron las partes.

Participaron el Intendente Departamental, Lic. Carmelo Vidalín; Presidente de Adeom, Washington Olivera; Directores de Departamento de la IDD, Cr. Sebastián Erviti (Hacienda), Dra. Adriana Alvarez y Luis A. Iturria (Promoción Social); Prosecretario General, Dr. Andrés Lesa Miraldo; y por Adeom, Gianna Sappía (Secretaria General); Lorena Irastorza (Vicepresidenta) y Atilio González (Tesorero).

Vidalín valoró “compromiso” de la comisión de Adeom

“Como Intendente lo que deseo manifestar es la valoración por el trabajo de esta comisión de Adeom, como en otras oportunidades también lo hemos hecho con otras comisiones, pero yo debo valorar esta comisión, que ha trabajado con muchísimo compromiso y no solamente en estos tiempos, sino desde el mismo inicio de sus tareas hace ya dos años”, dijo el Intendente, Vidalín.

Desde ese momento el compromiso de Adeom y del Ejecutivo Departamental fue, entre otras cosas, lo tengo muy presente, el estudio caso a caso de las situaciones de aquellos funcionarios contratados que en su momento eran 200, 300, 400 funcionarios, los cuales a través de un trabajo entre los técnicos de la Intendencia y Adeom, han ido poco a poco pasando a cumplir funciones como Jornaleros, en una tarea que se ha venido realizando desde hace ya más de dos años”.

“También, charlando con el Director de Hacienda (Cr. Sebastián Erviti), veníamos analizando y estudiando las conquistas que han tenido los compañeros municipales desde hace ya unos cuantos años a esta parte, pero con esta comisión creo que ha habido una recuperación salarial realmente también muy importante”.

Con la directiva de Adeom, “hemos trabajado muchísimo en lo que son los concursos. Aquí, en esta Administración nuestra, no se asciende por padrinazgo, sino que acá se considera en todo momento lo que establece el Estatuto, que son las calificaciones y la antigüedad”, dijo el Intendente.

Olivera: “200 funcionarios pasaron de Contratados a Jornaleros”

“Aprovecho para saludar a todos los que estamos acá, por supuesto, y a todos los compañeros que nos están escuchando en todo el Departamento, porque es bueno recalcar este tipo de comunicación que a nosotros nos permite llegar, no solo a los compañeros de acá de Durazno (ciudad), sino también a los del Interior, que a veces tienen dificultades para concurrir a una asamblea, que es la que corresponde, que por supuesto la vamos a realizar, pero creo que esta instancia era importantísima en el sentido de que todos tuvieran conocimiento pleno de lo que nosotros vamos a decir”, comentó Washington Olivera.

“También aprovechar a decirles cómo han sucedido las cosas, de toda forma tranquilizar a los compañeros e informar sobre todo a los compañeros de todo lo que se ha realizado. Nosotros, como ustedes saben, como dijo el Intendente, estábamos hace un tiempo largo ya trabajando”

“Esta directiva desde que inició, estábamos trabajando incluso con el Organigrama, habíamos arrancado de antes. Nuestra preocupación era mejorar un poco lo que era el Organigrama. Si bien pueden haber quedado algunas cositas, pero yo creo que quedó muchísimo mejor de lo que estaba.

Y esto nos permitió; el trabajo que se hizo también con la Oficina Nacional de Servicio Civil, que colaboró en este armado del nuevo Organigrama, y a partir de ahí empezamos a trabajar en todo lo que era, conjuntamente con el Ejecutivo, el pasaje de los Contratados a Jornaleros, que podemos decir con orgullo que son más de 200 los que se pasaron”.

Olivera agregó que “esto se hizo de acuerdo a la normativa vigente, que eso quede bien claro, de acuerdo a la normativa vigente (reiteró), según el Estatuto” y dijo que “se manejó un rango de fechas para pasar a esa gente a jornaleros. Se hizo a rajatabla, acá se tomó el total que comprendía ese rango, con cada uno de ellos y su legajo. Y respetando siempre, primero antigüedad, luego calificación. Creo que esa era la base fundamental. Acá el grupo eran todos por igual, eran todos los mismos compañeros. Acá no existió política, no hubo mensaje de afuera. Porque yo quiero dejar bien claro esa parte, porque se manejó en muchos lugares que me llamaban, que me decían, no, en este lugar prometieron tal cosa, no, no. Acá no hubo promesa, acá al que le tocó y al que le correspondía fue lo que se hizo. Eso que quede bien claro”.

Destacó luego otras mejoras “trabajamos conjuntamente con la parte de Hacienda, con el Director de Hacienda (Sebastián Erviti), con el Ejecutivo, todo lo que es respecto a las mejoras que hemos logrado: no nos queremos ‘sacar bandera’ con esto, pero sí somos orgullosos de un logro que fue para todos los compañeros, porque nosotros acá pensamos en todos los compañeros por igual, no buscamos logros personales, porque esa es otra cosa que yo quiero dejar bien claro; jamás yo he pedido un logro personal, yo lo que tengo lo he logrado en base a lo que he hecho, nada más”

“Entonces, en esa mejora nosotros trabajamos en el incremento salarial, que era la mejora salarial que se había solicitado en principio y que en base a un trabajo que se hizo de parte de Hacienda y todo, se logró llegar a un acuerdo, a un aumento histórico en Adeom, porque estamos hablando que en el promedio general está en un 10%, si yo miro los grados más chicos, por ejemplo, estamos hablando del 10 y pico por ciento”, señalando que la Partida extraordinaria “la cobrábamos mensualmente ‘suelta’, por fuera del sueldo base, que fue también una de las cosas que nos preocupaba, era pasarla al sueldo base, que integrara el sueldo, y logramos hacerlo de esa forma”.

Explicó que con el incremento alcanzado en los sueldos menores “estamos por arriba del 20% entre la Partida y lo que es el incremento”, y comentó que la Partida de Uniformes, de dos mil pesos por año “logramos llegar a una mejora de dos partidas de tres mil pesos cada una; una en la primera parte del año, la otra en la segunda parte del año, que ya se hizo efectiva este año”.

Señaló luego la Partida extraordinaria que la IDD abona dos veces al año “se sigue manteniendo, que esa es otra cosa buena también, que se paga una en el Día de los Municipales y la otra se paga en diciembre; en definitiva se ha logrado una cosa importantísima en el sentido de que el sueldo base Se ha visto incrementado y se ha visto una mejora en la mayoría de los compañeros”.

Debemos agregar, dijo Olivera “que las personas o los compañeros que pasaron de Contratados a Jornaleros incluso tuvieron el beneficio de tener ese aumento, porque este aumento comprendía a jornaleros y presupuestados, es decir, que esas personas tuvieron el beneficio del incremento salarial, aparte del presupuesto; estamos orgullosos de haberlo logrado, porque en definitiva estamos hablando de que han pasado muchos años para llegar a una meta esta, que sí de repente quedaron cosas pendientes, puede ser, porque nosotros con el Ejecutivo no fue una cosa que dijimos vamos a negociar y se terminó ahí nomás; tuvimos muchas discusiones, pero en definitiva siempre llegamos a buen término”

Organigrama: llenado de presupuesto vacante hasta Grado 4

“Lo que a mi me interesaba era generalizar todo y que todos tuvieran su mejora y no individualizar a personas”, “en este momento estamos trabajando en el Organigrama, con el tema de los ascensos, estamos trabajando con el llenado del presupuesto vacante hasta el Grado 4, que es lo que permite hacer. En ese sentido hemos trabajado desde hace unas cuantas semanas, lo estamos haciendo casi a diario con la Directora de Administración; un trabajo incansable, un trabajo que la verdad lleva su estudio, pero lo estamos haciendo correctamente como corresponde”

“Acá no nos estamos manejando con mensajes, es decir, acá no hay política, acá lo estamos haciendo a conciencia de cómo corresponde realmente y con total transparencia”, “las personas que van a ascender van a tener su confirmación, las personas que van a pasar a integrar el presupuesto van a tener su confirmación y eso va a ser antes de las fiestas, hasta el grado 4, eso es lo bueno y a eso viene el tema de concursos hasta el grado 4, primero lo que están para ascender y después los que vienen de Jornalero para pasar al presupuesto”.

Erviti: Desde 2001 “mejoras salariales y partidas extraordinarias”

“Como decía el Presidente (de Adeom), el pasado sábado se pagó la segunda parte de la partida de vestimenta con los nuevos valores vigentes en la modificación presupuestal de este año. El próximo 7 de diciembre se va a pagar la segunda parte de la partida extraordinaria, cuya primera parte se había pagado en el mes de mayo pasado para el Día de los Municipales; el día 14 de diciembre se va a abonar la segunda parte del Aguinaldo y los sueldos del mes de diciembre se van a pagar el Sábado 28 de Diciembre; se adelanta un día por temas de calendario; o sea que casi todos los fines de semana de este próximo mes de diciembre van a haber cobros de distintas partidas presupuestales que ya están asignadas”.

Resaltando el trabajo de la directiva de Adeom, el Director de Hacienda, dijo que “más allá de que hemos tenido intercambios y en algunos casos algunas discusiones, pero que hemos llegado siempre a buen puerto y a buen puerto significa que se han logrado enormes beneficios para todos los funcionarios municipales. Lo que decía el Presidente (de Adeom, Washington Olivera) recién, lo quiero resaltar, porque no fue para un grupo de funcionarios, fue para todos los funcionarios municipales y los porcentajes que se obtuvieron no son normales en ninguna administración; lo podemos averiguar por donde querramos a lo largo del país y no hay Intendencia que haya podido dar en promedio un 10% de aumento salarial y esto se dio no para quedar bien o para quedar simpáticos o porque Vidalín termina la administración; se dio porque la gestión a lo largo de más de 20 años de los distintos jerarcas que han pasado por la Intendencia ; Vidalín y el Ingeniero (Benjamín) Irazabal, han permitido administraciones ordenadas, han permitido que hoy se pueda abonar más sueldo; eso para mí es muy importante; han pasado más de 10 presupuestos y modificaciones presupuestales en los últimos 20 años y en todas, en todas desde el año 2001, primera administración del Intendente Vidalín, los funcionarios municipales han obtenido mejoras salariales y de Partidas extraordinarias”, agregando Erviti que “muchas de esas mejoras negociadas con las distintas directivas de Adeom, que todos han ‘peleado’ y pedido por sus compañeros, pero también muchas asignadas por el Intendente Vidalín, por el Intendente Irazabal.

“Yo creo que si hacemos un poquito de historia y nos tomamos el trabajo de averiguar lo que ha pasado en el país, nos deberíamos sentir todos, no solo nosotros como jerarcas, sino todos los funcionarios orgullosos de lo que ha sucedido en Durazno; que muchas veces los sueldos siguen sin alcanzar, pero en cualquier actividad los sueldos uno entiende que son insuficientes; acá somos más de mil funcionarios y por suerte todos han obtenido mejoras salariales”.

Sappía: Continuas visitas al Interior del departamento

La Secretaria General de Adeom, Gianna Sappía, destacó la continua presencia de la actual comisión en el Interior del departamento, “yo quería agregar que esta directiva desde su comienzo empezó por el Interior del departamento, con todos los compañeros del Interior, que nunca habían sido visitados por una directiva de Adeom, y que creo que eso es muy importante tener en cuenta porque no solo somos compañeros acá en la ciudad sino también en cada ciudad y localidad del departamento. Ya que fuimos varias veces y seguimos en contacto con todos ellos”