Ricardo Santiago, del SUNCA Durazno, se refirió a la situación que atraviesa el sector de la construcción en el marco de la negociación del convenio colectivo. Advirtió sobre la posible pérdida de beneficios conquistados por los trabajadores, habló de las asambleas que se vienen realizando en distintas obras y señaló la preocupación existente por el desempleo, la informalidad y la necesidad de nuevas fuentes laborales en el departamento.

Ricardo, te agradezco mucho la nota. Comentanos sobre esta asamblea que se lleva a cabo hoy, aquí sobre calle Manuel Oribe.

Buen día para la audiencia y gracias por venir.

Hoy no estoy acá por la presidencia ni por la secretaría, sino como siempre, militando. Estamos cumpliendo lo que decidió nuestra última asamblea general, donde venimos bastante complicados con lo que es el convenio colectivo.

La Cámara Empresarial viene pisando fuerte, queriendo arrancar con conquistas de los trabajadores de la construcción. Son logros que tenemos desde hace muchos años y hay que respetarlos con lucha.

Hoy nos encontramos haciendo asambleas no coordinadas. Nosotros, por convenio colectivo, tenemos las asambleas mensuales: una gremial y una de seguridad. En este caso tenemos que apretar un poquito la mano, llegar a las obras y hacer asambleas no coordinadas, como les llamamos nosotros.

¿Cómo vienen las negociaciones a nivel de los consejos de salarios y todos esos reclamos que enumerabas por parte del sector?

Viene complicado con la Cámara Empresarial. Hoy se para firme, también amparada en lo que es la ultraactividad. Cuando aplican la ultraactividad, todas las conquistas que tenemos nosotros en nuestro recibo de sueldo caerían.

Ahí tendríamos que volver a pelear diez puntos que tenemos en el recibo de sueldo. Tendríamos que volverlos a pelear: gasto de herramientas, transporte, alimentación, media hora paga, viático largo, viático corto, compensaciones, presentismo semanal y presentismo mensual. Eso caería todo en este momento, como quieren negociar ellos al aplicar la ultraactividad.

Nosotros decíamos que para los trabajadores eso iba a afectar muchísimo. Hoy lo estamos viendo. Si se aplicara todo eso, el trabajador de la construcción estaría perdiendo entre el 30 y el 35% del sueldo.

Por eso hoy salimos a la lucha de nuevo. Hemos tenido un par de reuniones con la Cámara Empresarial y la Liga de la Construcción, donde ellos han llegado, se han sentado y han dicho que negociemos de cero, sin las conquistas que tenemos, y empecemos.

Para nosotros, si negociamos de cero, es muy probable que lo que podamos recuperar sean cinco de diez conquistas. Y esas conquistas, como decimos nosotros, las queremos defender sin sentarnos a negociar algo que diga: “bueno, de acá para arriba”, sin tocarnos nada.

Eso es lo que se está buscando hoy en día con todos los trabajadores. Son las asambleas no coordinadas a nivel departamental y nacional.

¿Y cuándo se van a dar esas negociaciones?

Hoy tenemos una reunión, por eso estamos esperando a ver qué sale de esa reunión. A ver si la Cámara Empresarial y la Liga van con otra postura.

Antes era más fácil negociar con ellos, porque hoy la patronal ya está mandando a los abogados directamente. Y el abogado está haciendo su trabajo: viene a defender a la empresa y a atacar. No nos firmó nada, así que con la ultraactividad empezamos a negociar.

¿Ustedes ven voluntad de una salida a corto o mediano plazo, que surja humo blanco, o no?

Es complicado. Nosotros ya llevamos casi 70 días de vencido el convenio. Puede empezar a pasar que algunas empresas empiecen a no pagar los beneficios.

Ahí ya vamos a tener otro lío. Hay muchos trabajadores que a veces descansamos un poco, diciendo: “no, no nos van a sacar”. Pero no podemos ir atrás de la pelota después de que ya pasó el lío.

¿Qué aducen las empresas para no pagar esos beneficios?

Como dicen ellos, muchos sostienen que la gente en la construcción gana mucho. Y no ganamos mucho. Nosotros somos zafrales, somos de tres meses.

Hoy estás viendo esta obra, que es una obra impresionante que tenés acá al frente, una obra de 18 meses. Y muchos compañeros a veces no llegan al seguro de paro.

Hoy entró un compañero a trabajar y la obra tiene cuatro meses más por delante. Ese compañero es zafral y automáticamente, cuando se termine, queda sin changa.

Esto es complejo lo que traemos hoy en día. Por eso vamos a salir a todas las obras, a hablar con los compañeros, decirles lo que nos va a pasar. Perder 30.000 o 35.000 pesos afecta a todos los trabajadores.

Pero fuera de los trabajadores, también está afectando a la población y al comercio. Porque el trabajador duraznense, por suerte en esta obra, el 100% es de Durazno. Si perdés esa entrada de plata en Durazno, ahí estaríamos en otra cosa.

Por eso hoy invitamos a todos los compañeros a participar de las asambleas no coordinadas. Mañana o pasado sabemos que nos vamos a citar para hacer alguna movilización aquí en Durazno.

Ahora el 10 tenemos un paro parcial por el PIT-CNT. Nosotros nos adherimos también a toda la clase obrera. Es muy probable que salga una movilización dentro de la ciudad de Durazno para acompañar, e invitamos a todo el pueblo en general.

¿Qué pasa si no surgen avances, si no hay diálogo con el sector empresarial y a nivel del Ministerio de Trabajo?

Eso lo vamos a ir viendo hoy. Hoy tenemos que saber qué pasa en esta reunión que van a tener los compañeros a nivel nacional.

Si tenemos que empezar a apretar un poco más las medidas, se irán a apretar. No queremos apretar. Queremos ir trabajando conjuntamente con los compañeros a nivel nacional, pero si hubiera que hacer un paro general o empezar a cortar jornadas, lamentablemente tenemos que pelear por los derechos de los trabajadores, conjuntamente con las familias.

Otro tema: ¿cómo ven ustedes el avance del proyecto de obras del Shopping Terminal de Durazno, cuyos principales responsables comparecieron recientemente en la Junta Departamental?

Justamente estuvieron unos compañeros en la Junta Departamental. Yo no pude asistir. Tengo la información de que lo único rescatable que se pudo sacar es que arranca en dos meses. Hay un poco más de mano de obra, ahora subió. Está bueno.

Pero el tema es que esa obra viene bastante atrasada y nosotros decimos que el trabajo ya era para un mes atrás, no para dos meses adelante. Estamos bastante complejos con el tema de la terminal. Por lo menos sacaron dudas y nosotros también nos sacamos algunas dudas.

Esperemos. Son obras que son buenas para el departamento. Se nos fue una obra, la que teníamos en Baygorria también, que generaba alrededor de 120 puestos de trabajo.

La idea es que las obras se queden en Durazno cuando lleguen y no entremos en discusiones de si son políticas o no políticas, porque si no terminamos tomando de rehén a los trabajadores.

¿Cómo afecta el desempleo en el sector de la construcción en Durazno?

A nivel departamental estamos complejos. Se habla de que estamos entre un 7% y un 8% de desempleo. Más todavía cuando tenemos la informalidad en el tema de la construcción.

Tú pasás por muchas obras y, lamentablemente, muchas veces encontrás compañeros haciendo changas. Eso también viene de la mano de algunos temas políticos.

Ahora, por suerte, creo que entre el 3 y el 15 se abre el presupuesto general de la Intendencia. Nosotros hemos venido hablando para poder tener alguna chance de saber qué obras van a salir.

Lo han dicho. En el período anterior se hicieron muchas veredas. Nosotros decíamos que todas ellas fueran tomadas por la Intendencia para sacar la informalidad, porque lamentablemente la Intendencia o el Estado, muchas veces, terminan permitiendo que se trabaje en negro.

Es una situación compleja que venimos viviendo los trabajadores.

Por último, Santiago, ¿cuántos compañeros y compañeras están hoy en el Seguro de Desempleo a nivel de la construcción en Durazno?

En Durazno debe haber entre 800 y 1.000 personas. Es complejo tener un número exacto, porque el movimiento cambia constantemente y también ha cambiado mucho la dinámica de la construcción.

Es como tú decías: el compañero que entró hoy va a estar cuatro meses nomás. La obra es de 18 meses, pero él llega para trabajos puntuales. Entra y sale el compañero.

Nosotros sabemos que tenemos una situación importante. Más nosotros, que somos quienes les hacemos el taller a los trabajadores que han cesado en sus trabajos.

En la última instancia tuvimos más de 800 trabajadores que hicieron el taller en nuestro local, y muchos otros que llegan por su cuenta.

Así que perfectamente podemos estar entre los 800 y los 1.000 trabajadores que hoy están sin changa.

Te agradezco la nota.

Muchísimas gracias.