Cuenta Cultura y talleres contra el acoso laboral en la Junta.

En una intervención breve pero con dos ejes claros, el edil Raúl Licandro (Lista 1971, Frente Amplio) puso sobre la mesa la importancia de la cultura como espacio de encuentro y, al mismo tiempo, la necesidad de fortalecer herramientas de convivencia dentro de la propia Junta Departamental.

por Enrique Antonio

Por un lado, invitó a la comunidad a participar de la décima edición de Cuenta Cultura, que se desarrolla en la sede de AEBU en Durazno.

“Quiero invitar a la población y a este cuerpo a participar de esa feria cultural”, expresó.

El edil destacó el recorrido de la iniciativa y el trabajo sostenido de quienes la impulsan desde sus comienzos:

“Quiero personalizar el saludo y el respeto al trabajo que allí se está desarrollando en Alicia de Souza, Patricia Núñez y Jorge Estévez”.

Además, subrayó el valor simbólico del homenaje realizado en la apertura:

“Pudimos presenciar un sentido homenaje al querido compañero bancario, pero también artista plástico y dramaturgo de Durazno, Estanislao ‘Tano’ Pérez”.

La feria reúne durante varios días exposiciones de artistas locales, propuestas interactivas, música, literatura y un espacio de emprendedores, generando (según destacó) un punto de encuentro intergeneracional:

“Hay mucha interacción entre varias generaciones de Durazno”.

En otro tramo de su intervención, Licandro cambió el foco hacia el ámbito institucional y remarcó la realización de jornadas de sensibilización sobre violencia y acoso laboral dirigidas a quienes integran la Junta.

Se trata de talleres impulsados por el Ministerio de Desarrollo Social junto a la Comisión de Equidad y Género, que se desarrollarán en tres instancias.

“Me parece fundamental que tanto ediles como edilas, secretarios y secretarias, ni que hablar funcionarios y funcionarias, puedan asistir”, señaló.

El objetivo, explicó, es claro:

“Colaboran para prevenir posibles situaciones de acoso y violencia en el ámbito laboral de la Junta Departamental”.

Así, la intervención combinó dos dimensiones: por un lado, el impulso a la cultura como espacio de identidad y participación; por otro, la construcción de ámbitos laborales más sanos dentro de las instituciones.