En el marco de las elecciones del SUNCA, Lenin Milans señaló una menor participación de trabajadores en la votación y planteó la necesidad de reforzar el respaldo de cara a la negociación colectiva. También hizo referencia a temas internos del sindicato y a la importancia de avanzar en iniciativas vinculadas a la salud mental.

Gracias por darnos estos minutos en el marco de lo que son las elecciones del SUNCA para una nueva directiva. Me acabo de enterar que estás en la comisión electoral. ¿Cómo se están desarrollando, teniendo en cuenta que son tres días de votación?

Bueno, normalmente en este momento era más fluida la cosa. Hoy en día está mucho más lerda. El trabajador no quiere venir a votar, por más que le expliquemos, por más que hablemos de que a partir de este momento hacia adelante tenemos la tripartita para solucionar cosas. No es lo mismo ir con 5.000 votos que con 30.000. No lo están entendiendo. Está enojado, por supuesto que tiene sus razones.

Pero sí estamos llevando con gran expectativa la mayoría de los votos. Hoy en día llevamos algo de 600 y algo votos, con un padrón de cerca de 760 y algo. No son muchos trabajadores activos y desocupados. Recordemos que los jubilados no pueden votar en estas elecciones, que era donde se agrandaba mucho más la parte electoral, que pasábamos cerca de los 1.100 votos por la parte de jubilados.

Hoy en día, como ya no lo tenemos en el rubro, se bajó mucho el nivel de votación. Pero la vamos llevando con mucho esfuerzo y mucha preocupación, porque tenemos que convencer un poco más al trabajador. Aparte de los problemas internos que tenemos, hay que convencerlo de que entienda que a partir de este momento se terminan las elecciones y se nos viene el convenio colectivo, donde tenemos muchos puntos para pelear, muchas cosas para discutir.

Sin el respaldo del trabajador no lo vamos a poder tener, porque acá no es una comisión ni una directiva, no son cinco o seis personas, sino que son todos los trabajadores quienes hacen la lucha. Si nosotros vamos a luchar con muchos menos votos, se nos hace mucho más difícil la remada contra la Cámara Empresarial.

También vayan pensando que tenemos el quinto fondo social, que es la parte de la salud mental, que la venimos peleando desde el año 2018. Esto viene de mucho más tiempo atrás. En 2018 le pusimos el pie para encaminar todo esto, cuando la problemática empezó a agudizarse.

Al llegar a la planta Durazno vimos la realidad de lo que era. Ahí fue donde se agravó. No estamos hablando solo de gente adicta, sino del alcohol de por medio, los problemas familiares y todo lo que acarrea la adicción. Sabemos que el alcohol en la construcción siempre estuvo, pero en este momento está mucho más grave y agudizado.

Eso acarrea muchos problemas a nivel familiar. Por eso, la parte de salud mental para nosotros es clave. Entendemos que hay que buscarle la forma de que haya una ayuda dentro de nuestro sindicato, pero tenemos el fondo muy limitado y necesitamos al trabajador para poder sacarlo adelante.

Más allá de que podamos poner algo más de nuestro bolsillo, necesitamos la lucha para poder avanzar. Quizás no sea el primer o segundo año con la perspectiva que tengamos, pero algo se tiene que mover. Aunque sea un 10% o un 5%, tiene que avanzar, porque de ahí arranca la lucha, como ha sido toda la vida del SUNCA.

Ustedes representan la lista 584. ¿Cómo ha sido la respuesta de la gente, siendo ustedes una lista distinta a la actual conducción?

Yo miro una cosa que queda reservada: la persona asimila. No hace quejas, pero creo que sí entendieron y ahí es donde se generó el enojo.

Nosotros no somos una oposición como tal. Somos SUNCA, somos una lista dentro del sindicato. En el momento electoral hacemos planteos de lo que pasó, pero no somos una oposición, sino una lista que está luchando dentro de una instancia electoral.

Le queremos decir al trabajador que somos minoría, pero que podemos hacer las cosas mejor. Entendemos que hay cosas que están bien, pero hay otras que se agravaron en este último tiempo.

Todo el mundo sabe que, a partir de que hay una lista mayoritaria que trabaja sobre todos los fondos y no tiene contralor, sucedieron problemas. Nosotros lo que queremos es que el trabajador nos acompañe para poder achicar esas ventajas y tener un control distinto.

Si podemos tener más lugares, mejor. No para generar conflicto, sino para controlar mejor. Como en cualquier sistema democrático: si el gobierno es de un partido, los otros también tienen representación. En este caso debería ser igual. Eso es lo que nos está pasando desde 2011 a la fecha.

¿Se sigue hasta mañana?

Se sigue hasta mañana. Quizás se corte al mediodía, porque lo que se tenía que hacer a nivel de obra, desocupados y trabajadores de empresas hoy prácticamente se completa. Quedarían algunos por votar y esperaríamos al votante desocupado que quiera venir.

Vamos a seguir tratando de convencerlos. Más allá del mediodía no creo que se extienda, porque sería un desgaste humano innecesario.

¿Resultado?

Esperemos que seamos nosotros. Vamos cabeza a cabeza por el momento. A las órdenes.