{"id":6130,"date":"2024-11-22T16:35:31","date_gmt":"2024-11-22T19:35:31","guid":{"rendered":"https:\/\/paginacero.com.uy\/?p=6130"},"modified":"2024-11-22T16:35:31","modified_gmt":"2024-11-22T19:35:31","slug":"el-dorado-referente-en-supermercadismo-se-instala-en-durazno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paginacero.com.uy\/?p=6130","title":{"rendered":"El Dorado, referente en supermercadismo se instala en Durazno"},"content":{"rendered":"

La empresa adem\u00e1s de sus actividades comerciales, lleva adelante tambi\u00e9n una muy importante labor denominada\u00a0\u201cIniciativa Social El Dorado\u201d, por la cual brinda apoyo y colaboraci\u00f3n a instituciones sociales sin fin de lucro a nivel local.<\/strong><\/p>\n

En el inicio de sus actividades emplear\u00e1 a m\u00e1s de cincuenta personas, en su mayor\u00eda de Durazno, dos de las cuales son personas que presentan determinadas dificultades motrices.
\nEn estos momentos se viene transitando la fase de radicaci\u00f3n de\u00a0El Dorado Durazno,<\/b>\u00a0en el emplazamiento que la empresa construye en donde por muchos a\u00f1os funcion\u00f3 el galp\u00f3n que albergaba las unidades y oficinas de la empresa Nossar, en calle Dr. Luis Morquio, entre Manuel Oribe y Eusebio P\u00edriz.
\nUna vez culminadas las tareas,\u00a0la apertura del servicio se planifica para el entorno del 20 de Diciembre<\/b>, dijeron a\u00a0P\u00e1gina Cero, Santiago Ju\u00e1rez<\/b>, Gerente y\u00a0Raquel Alvarez<\/b>, encargada de la\u00a0Iniciativa Social de El Dorado,\u00a0<\/b>que junto a\u00a0Pedro Barrag\u00e1n Pintos,\u00a0<\/b>del \u00e1rea de eventos, que el pasado d\u00eda mi\u00e9rcoles se entrevistaron con el\u00a0Intendente, Carmelo Vidal\u00edn,<\/b>\u00a0para informarle sobre el avance del proyecto y las proyecciones previstas.<\/p>\n

Sobre la\u00a0reuni\u00f3n con el jefe comunal,\u00a0<\/b>informaron que \u201cnos recibi\u00f3 muy amablemente la verdad, muy agradecidos porque en realidad fue rapid\u00edsima tambi\u00e9n la entrevista. Un poco la idea era presentar, si bien el Intendente nos coment\u00f3, conoce mucho la empresa, conoce tambi\u00e9n a los due\u00f1os, pero un poco era que conociera la parte social\u201d.<\/p>\n

Ju\u00e1rez, slogan \u201csiempre cerca\u201d, calidad humana, higiene y precios<\/b><\/p>\n

\u201cLas expectativas en realidad son muy grandes, basado en que es una comunidad muy grande, donde hay una amplia competencia, donde consideramos que vamos a hacer crecer el mercado de Durazno, y la competencia misma lleva a una mejor experiencia de compra en l\u00edneas generales, porque creo que la competencia debe ser la cosa m\u00e1s sana, para que cada d\u00eda lo que es el cliente, que en realidad es nuestra meta, tenga mejores precios, mejores oportunidades, tenga experiencias de compra m\u00e1s amplias y m\u00e1s adecuadas a cada uno\u201d.<\/p>\n

Sobre lo que considera las caracter\u00edsticas de la empresa, el Gerente coment\u00f3 que \u201ctenemos un lema hace muchos a\u00f1os, muy caracter\u00edstico, que sal\u00eda en todas las publicidades en realidad, que se defin\u00eda como\u00a0‘Siempre Cerca’,\u00a0<\/b>y muchas veces no hablamos de distancia, sino con lo que es la cercan\u00eda, lo que es el trato con el cliente, lo que es la calidad humana; hay un mont\u00f3n de cosas que estamos mamando de los due\u00f1os, y lo que es esa calidez que los due\u00f1os nos transmiten a nosotros; a \u00a0nosotros como l\u00edderes de equipo, no tanto como encargados o jefes, sino como l\u00edderes, porque es eso en realidad lo que nosotros somos; tenemos que seguir bajando ese lineamiento, y tratar de que cada cliente se sienta como en su casa, que cada uno encuentre su lugarcito, y vuelvo a lo mismo,\u00a0El Dorado\u00a0<\/b>se caracteriza en tratar de que la experiencia de compra del consumidor sea la mejor posible\u201d.<\/p>\n

Relaci\u00f3n precios-calidad de productos y atenci\u00f3n<\/b>
\n\u201cEl cliente se va a encontrar con precios s\u00faper accesibles, adecuados por supuesto siempre al mercado, nos basamos mucho en lo que es higiene y calidad, consideramos que es muy importante, una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s importantes hoy en d\u00eda en lo que es el supermercadismo, \u00a0as\u00ed que acompa\u00f1ado de la calidad humana, precio-calidad, consideramos que vamos a ser una muy buena opci\u00f3n para ellos\u201d.
\nSobre la parte laboral en la empresa, dijo que \u201ccontamos con\u00a052 personas, es la plantilla inicial,<\/b>\u00a0claramente nos vamos a ir adaptando a las necesidades del mercado a medida que pasan los d\u00edas y podamos definir con la dificultad cuantas personas necesitamos. Hoy en d\u00eda contamos con dos personas con discapacidad o con discapacidades diferentes, contamos con gente de Durazno, con gente de Trinidad (Flores), tambi\u00e9n con extranjeros en la plantilla, estamos muy contentos y vamos a seguir estando abiertos a oportunidades y posibilidades para todo el mundo\u201d, dijo\u00a0Ju\u00e1rez,<\/b>\u00a0agregando sobre lo salarial que \u201cnos basamos en el r\u00e9gimen del supermercadismo y los laudos tambi\u00e9n\u201d.<\/p>\n

Sobre la fecha de apertura, sostuvo que \u201cVenimos un poco ‘atados’ con lo que es la finalizaci\u00f3n de obra. Se arranca de ‘cero’, pero s\u00ed puedo comentar que los armados ya comienzan ahora a principios de este mes y la idea es antes del 20 (de diciembre) tener la apertura, que la vamos a estar definiendo en estos d\u00edas\u201d<\/p>\n

Inclusi\u00f3n laboral: \u201cno solo contratamos; las \u00a0acompa\u00f1amos en todo el proceso de inserci\u00f3n\u201d<\/b>
\nEn entrevista con\u00a0P\u00e1gina Cero, Alvarez,<\/b>\u00a0dijo que \u201cnosotros tenemos un \u00e1rea exclusivamente que trabaja con el relacionamiento con la comunidad y con la inclusi\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de discapacidad. Entendemos que es un diferencial, es algo de lo que la empresa est\u00e1 muy orgullosa y est\u00e1 muy comprometida, de hecho es un \u00e1rea que depende exclusivamente de los due\u00f1os de la empresa, porque para ellos es importante que esto se mantenga\u201d.
\nSobre el desempe\u00f1o de la empresa al llegar a una nueva poblaci\u00f3n, coment\u00f3 \u00a0que \u201cnos entrevistamos con las autoridades, pero tambi\u00e9n con organizaciones sociales, tambi\u00e9n visitamos escuelas, CAIF, merenderos; la idea es conocer las expectativas, conocer qu\u00e9 piensa el duraznense de El Dorado, qu\u00e9 expectativas tiene con respecto a El Dorado y de qu\u00e9 manera podemos aportar, trabajar en conjunto y este tipo de encuentros con el Intendente, en este caso espec\u00edfico, permite tambi\u00e9n afianzar esos lazos\u201d.
\nCit\u00f3 luego que \u201cla parte del trabajo con las comunidades, est\u00e1 en el ADN de la empresa, dado que el\u00a0fundador de la empresa, Tobias Polakof\u00a0<\/b>\u201cestuvo vinculado a lo que hoy es la\u00a0Guarder\u00eda de INAU en Maldonado<\/b>, a la formaci\u00f3n del\u00a0Hospital de Maldonado, el Hogar de Acianos, el Cuartelillo de Bomberos,<\/b>\u00a0o sea cada organizaci\u00f3n, las que hoy est\u00e1n consolidadas, estuvo don Tobias Polakof apoyando eso\u201d, y a\u00f1adi\u00f3 que esa perspectiva \u201cla fueron heredando sus hijos y hoy estamos acompa\u00f1ando al Hemocentro de\u00a0Maldonado, a Cerema, al hospital<\/b>; o sea, los propios hijos est\u00e1n, los due\u00f1os actuales, digamos, est\u00e1n formando parte de las comisiones de apoyo de estas organizaciones\u201d
\n\u201cEntonces, en cada localidad o en cada lugar donde vamos, vamos con un plan de trabajo que ya tenemos, pero que despu\u00e9s se va adecuando a las caracter\u00edsticas de cada comunidad. No es que llevamos algo prearmado y lo instalamos y se hace as\u00ed, sino que eso despu\u00e9s adquiere las caracter\u00edsticas de la comunidad, respetando, por eso tambi\u00e9n es importante conocer la idiosincrasia, conocer las caracter\u00edsticas, qu\u00e9 cosa le gusta o no le gusta a la gente de Durazno\u201d
\nAlvarez<\/b>\u00a0(que hace 33 a\u00f1os que trabaja en la empresa), agreg\u00f3 que en fecha reciente El Dorado, obtuvo el\u00a0premio Sello Uruguay Valora<\/b>, que es justamente un sello que se da a las empresas que trabajan con personas con discapacidad y que tienen una trayectoria de trabajo\u201d.
\n<\/span><\/p>\n

Sobre la iniciativa de incluir en la plantilla, personas en situaci\u00f3n de discapacidad, explic\u00f3 que no solo las contratamos \u201csino que las \u00a0acompa\u00f1amos en todo el proceso de inserci\u00f3n en el lugar de trabajo; no es solamente ingresar a trabajar, sino sostener ese trabajo. Hay un acompa\u00f1amiento, hay un seguimiento y hay tambi\u00e9n una capacitaci\u00f3n del equipo, desde la gerencia hasta abajo, todo el equipo est\u00e1 capacitado para trabajar y estar pendiente de las necesidades de la persona con discapacidad\u201d, sobre lo cual mencion\u00f3 que \u201cno quiere decir mimos excesivo, quiere decir que va a tener que trabajar como cualquier otro trabajador, contemplando aquellas cosas que sean necesarias para que se adecue al puesto\u201d.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La empresa adem\u00e1s de sus actividades comerciales, lleva adelante tambi\u00e9n una muy importante labor denominada\u00a0\u201cIniciativa Social El Dorado\u201d, por la cual brinda apoyo y colaboraci\u00f3n a instituciones sociales sin fin de lucro a nivel local.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6131,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,24,59],"tags":[],"class_list":["post-6130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-durazno","category-empresariales","category-periodismo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6130"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6132,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6130\/revisions\/6132"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}