{"id":2873,"date":"2023-11-16T11:23:22","date_gmt":"2023-11-16T14:23:22","guid":{"rendered":"https:\/\/paginacero.com.uy\/?p=2873"},"modified":"2023-11-16T11:23:22","modified_gmt":"2023-11-16T14:23:22","slug":"el-mercado-de-trabajo-esta-cambiando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paginacero.com.uy\/?p=2873","title":{"rendered":"\u201cEl mercado de trabajo est\u00e1 cambiando\u201d"},"content":{"rendered":"

El Ministro de Trabajo Pablo Mieres hizo una visita a Durazno donde evalu\u00f3 positivamente la situaci\u00f3n laboral y econ\u00f3mica del pa\u00eds, adem\u00e1s de brindar un panorama sobre las nuevas habilidades que deber\u00e1n desarrollar los trabajadores.<\/strong><\/p>\n

\u201cEn esta visita a Durazno nos da gusto compartir preocupaciones comunes como siempre que tienen que ver con buscar lo mejor para nuestra gente, para nuestros ciudadanos. El motivo de esta comparecencia es que nos parec\u00eda que transcurrido ya tres a\u00f1os y medio, un poco m\u00e1s, de la gesti\u00f3n de este gobierno, era necesario hacer una suerte de rendici\u00f3n de cuentas en lo que tiene que ver con el panorama laboral del pa\u00eds y obviamente con una referencia m\u00e1s espec\u00edfica al caso departamental\u201d dijo Mieres.<\/p>\n

\u201cPero particularmente una rendici\u00f3n sobre qu\u00e9 ha ocurrido en el Uruguay en materia de empleo y salario, de protecci\u00f3n social y ciertamente estamos contentos, porque nosotros iniciamos esta gesti\u00f3n en un momento en que el empleo estaba en un proceso de deterioro continuo, permanente, desde el 2015 al 2019 el Uruguay ten\u00eda indicadores de empleo en bajada, despu\u00e9s vino la pandemia o sea que eso se profundiz\u00f3, se hizo m\u00e1s agudo por obvias , porque la pandemia impact\u00f3 directamente sobre el empleo y hoy podemos decir que los datos en materia de empleo, cualquiera de los indicadores que uno elija, est\u00e1n en niveles mejores al 2019. Es m\u00e1s los indicadores relacionados de trabajo, con la cantidad de puestos de trabajo, est\u00e1n en los niveles del 2016 o sea bastante antes de la bajada que ocurri\u00f3 luego con la pandemia, no solo recuperamos al nivel del 2019 sino que hemos mejorado a niveles previos al 2019\u201d agreg\u00f3.<\/p>\n

\u201cNos quedan desaf\u00edos, seguimos teniendo inequidades en el acceso al empleo, por ejemplo nos sigue doliendo el hecho de que entre los j\u00f3venes el desempleo es mucho m\u00e1s alto que en el conjunto de la poblaci\u00f3n, seguimos teniendo una brecha de g\u00e9nero y en el sector de las mujeres el nivel de desempleo es m\u00e1s alto, pero hemos trabajado de manera tal que hoy los puestos de trabajo, de la cantidad de personas ocupadas es mucho mayor que la que ten\u00edamos antes de empezar esta gesti\u00f3n, y eso a pesar de que tuvimos viento en contra de diversa naturaleza, porque no solamente fue la pandemia, tambi\u00e9n la guerra en Europa, tambi\u00e9n la sequ\u00eda y ni hablar el impacto de Argentina que m\u00e1s all\u00e1 de que estamos en un departamento central, igualmente afecta\u201d indic\u00f3.<\/p>\n

El subsecretario destac\u00f3 que, adem\u00e1s de mejorar los \u00edndices de empleo, se ha logrado mejorar los salarios y la capacidad de compra.<\/p>\n

\u201cEstamos mucho mejor que cuando nos toc\u00f3 asumir esta responsabilidad, con respecto a los \u00edndices de salario tambi\u00e9n, que eso es lo otro importante a decir, ya el salario estaba estancado en 2019, el poder adquisitivo del salario en 2019 fue id\u00e9ntico al del 2018, despu\u00e9s s\u00ed tuvimos una ca\u00edda del salario real, somos conscientes de que nosotros en el 2020 ante la situaci\u00f3n de la emergencia sanitaria hab\u00eda que priorizar el empleo y sostener los puestos de trabajo y aceptamos que iba a haber una ca\u00edda del salario, que efectivamente ocurri\u00f3, pero lo que hoy podemos decir, porque en aquel momento lo dijimos, es que el compromiso era que una vez que el pa\u00eds volviera a crecer \u00edbamos a trabajar para recuperar el poder adquisitivo del salario. Y puedo decir que hoy en d\u00eda el salario real promedio est\u00e1 mejor que en el 2019 y los acuerdos que se est\u00e1n firmando en los consejos de salarios de la d\u00e9cima ronda garantizan que casi todos los trabajadores van a tener el nivel, casi todos digo porque hay un 5% que va a demorar un poco m\u00e1s, pero el 95% de los trabajadores privados formales y el p\u00fablico tambi\u00e9n, porque en algunos casos ni siquiera hubo ca\u00edda, ya est\u00e1 en niveles similares a 2019 o lo va a estar de aqu\u00ed a unos meses y vamos a terminar el pedido de gobierno con la noticia de que adem\u00e1s de que la inflaci\u00f3n ha bajado, con un poder adquisitivo mayor que el que hab\u00eda en el 2019. O sea que cumplimos sobradamente con ese desaf\u00edo, que era muy dif\u00edcil, mucha gente cre\u00eda que no \u00edbamos a poder recuperar el salario real, el poder adquisitivo, el salario se ha recuperado y tambi\u00e9n ha aumentado la protecci\u00f3n social, es decir la cantidad de inspecciones que realizamos en estos a\u00f1os han sido superiores a las que exist\u00edan en a\u00f1os anteriores a este gobierno\u201d agreg\u00f3.<\/p>\n

Destac\u00f3 que las inspecciones son un resorte de regulaci\u00f3n importante para el control del cumplimiento de las leyes.<\/p>\n

\u201cLa cantidad de inspecciones es muy importante porque es lo que garantiza el control de que los puestos de trabajo se cumpla con las leyes, se cumpla con los cuidados, se cumpla con los criterios de salud y seguridad en el trabajo y eso tambi\u00e9n hemos logrado mejoras notorias, hay que informarlas y hay que justificarlas\u201d agreg\u00f3.<\/p>\n

Las cifras sobre el empleo en Durazno difieren num\u00e9ricamente de lo que expresa el INE en su encuesta, el Ministro asegur\u00f3 que \u201cuna medici\u00f3n de un mes, para decirlo m\u00e1s claro t\u00e9cnicamente, el dato diferente surge la encuesta de hogares, la encuesta de hogares es representativa del total de hogares del pa\u00eds, pero cuando uno lo abre por departamento son 19 y obviamente la representatividad por el Departamento corre el riesgo de no ser adecuado. Por ejemplo yo les digo el dato del seguro de paro en Durazno de septiembre a octubre de este a\u00f1o baj\u00f3 y eso es contradictorio con esa idea de que el desempleo est\u00e1 tan alto, yo creo que estas cosas hay que medirlas con cuidado. Nosotros ten\u00edamos el promedio del a\u00f1o 2022 fue de 4 y pico por ciento en Durazno y el promedio del 2023 hay que esperar a que termine para poder tener una una medida, pero en n\u00fameros peque\u00f1os cualquier medici\u00f3n que supone un n\u00famero de casos que no es representativo del total porque, repito, la encuesta de hogares representa el total del pa\u00eds pero no cada departamento particular, entonces puede haber errores de medici\u00f3n\u201d dijo.<\/p>\n

Mencion\u00f3 que los datos deben ser tenidos en cuenta para mejorar.<\/p>\n

\u201cDe todas maneras creo que estas cosas hay que atenderlas y estar atentos, obviamente seguir empujando para que haya m\u00e1s oferta de trabajo, m\u00e1s oportunidades, nadie puede decir que estamos contentos y definitivamente esto est\u00e1 resuelto, en realidad es una tarea permanente. En materia de informalidad por ejemplo Durazno es un departamento que exhibe n\u00fameros por debajo de la informalidad a nivel nacional, los n\u00fameros que nosotros tenemos indican que Durazno est\u00e1 bien en puestos de trabajo, cantidad de personas ocupadas, los n\u00fameros que nosotros tenemos hablan de que han mantenido el proceso de crecimiento que se ha dado en el conjunto del pa\u00eds. O sea est\u00e1 en l\u00ednea con el conjunto, de todas maneras hay que analizar los datos y ver este porque no coincide el n\u00famero del desempleo, en el caso del INE con la evoluci\u00f3n de los seguros de paro, que son una muestra no de todo el mercado laboral pero una parte importante\u201d indico.<\/p>\n

Manifest\u00f3 que a pesar de haber terminado las obras de UPM, el sector de la construcci\u00f3n no han tenido una mayor variaci\u00f3n en cuanto a sus n\u00fameros de ocupaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cUna de las cosas que ha mostrado el Uruguay es que por ejemplo en la construcci\u00f3n, se esperaba que cuando terminara la obra de UPM hubiera una ca\u00edda de la cantidad de trabajadores de la construcci\u00f3n, pero al mismo tiempo entre la vivienda promovida y la obra p\u00fablica, infraestructura, puentes, carreteras, etc\u00e9tera, uno ve que el n\u00famero de trabajadores registrados en la construcci\u00f3n a nivel nacional sigue siendo m\u00e1s o menos el mismo, no ha habido esa ca\u00edda que se pronosticaban\u201d.<\/p>\n

El Intendente Vidal\u00edn acot\u00f3 sobre este tema que \u201cdiscrepamos totalmente con los n\u00fameros de INE, yo les pregunto a ustedes cu\u00e1nta gente de Durazno trabaj\u00f3 en UPM, considero que muy poca. Cu\u00e1ntas personas se anotan en nuestro departamento para lo que son las Oportunidades Laborales o Jornales Solidarios, son muy pocas, Durazno es el que menor \u00edndice de inscripci\u00f3n a estos planes tiene y esto no quiere decir que las personas no quieren trabajar\u201d.<\/p>\n

\u201cMuchas veces he querido hacer esta consulta al se\u00f1or Diego Aboal Director del INE, pero no lo hemos encontrado y no hemos encontrado una respuesta convincente a este planteamiento\u201d agreg\u00f3.<\/p>\n

La realidad econ\u00f3mica de Argentina ha golpeado fuerte la econom\u00eda del Uruguay, sobre la que el Ministro indic\u00f3 que se est\u00e1n tomando las previsiones del caso.<\/p>\n

\u201cEs absolutamente cierto que la magnitud de la diferencia cambiaria es tal que no hay medida que se amortig\u00fce o que neutralice el impacto. La diferencia de precios entre una serie de productos, particularmente los farmac\u00e9uticos, perfumer\u00eda, alimentos, etc\u00e9tera, es tan grande y la expectativa de hacer una diferencia para el ciudadano entre ir a comprar all\u00e1 y otros que traen para vender ac\u00e1, es dificil de controlar. Nosotros deber\u00edamos aumentar la capacidad de control para lograr una mejora en el en el freno del ingreso de mercader\u00eda, porque es verdad que al principio esto estaba muy focalizado en el litoral pero en la medida que ha ido durando el fen\u00f3meno del desequilibrio cambiario y de precios, se ha ido expandiendo al conjunto del pa\u00eds. Nosotros desde el punto de vista<\/p>\n

del Ministerio de Trabajo no tenemos mucha alternativa con medidas para tomar, de hecho lo que s\u00ed hacemos es un control fuerte e el \u00e1mbito laboral, hace unos meses nos lleg\u00f3 una denuncia en Salto de que hab\u00eda trabajadores argentinos que ingresaban a trabajar a Salto a un establecimiento agr\u00edcola en negro y los buscamos, los encontramos y obviamente la empresa que hac\u00eda eso fue sancionada\u201d dijo.<\/p>\n

\u201cTal vez pueda haber ocurrido en otros casos porque ah\u00ed ya no es el tema de que ingresan mercader\u00edas o productos, sino que obviamente para un argentino trabajar en Uruguay, aunque aunque los sueldo que se le paguen sean menores, les conviene y lo mismo el ingreso de mercader\u00eda\u201d agrego.<\/p>\n

Tambi\u00e9n asegur\u00f3 que la din\u00e1mica del mercado de trabajo est\u00e1 cambiando y que no genera complicaciones para la inserci\u00f3n, aunque si un mayor trabajo de reconversi\u00f3n laboral.<\/p>\n

\u201cEs un tema realmente central, crucial, nosotros estamos totalmente convencidos de que la din\u00e1mica del mercado de trabajo est\u00e1 cambiando muy r\u00e1pidamente y eso significa un desaf\u00edo muy grande. Yo no soy de los que cree que con los cambios tecnol\u00f3gicos en el mercado de trabajo haya menos puestos de trabajo, pero son distintos, no hay menos, probablemente haya m\u00e1s, por ejemplo los pa\u00edses que tienen la mayor tecnolog\u00eda en su mercado de trabajo son los que tienen pleno empleo. O sea que esa es la prueba de que en realidad la incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00eda no hace desaparecer el trabajo, desde la primera Revoluci\u00f3n Industrial en adelante siempre hubo gente que pens\u00f3 que cada salto tecnol\u00f3gico desaparec\u00eda el trabajo, no es as\u00ed pero s\u00ed lo que hay es que hay nuevos trabajos que requieren nuevas capacidades y nuevas competencias y ah\u00ed es el drama porque hay gente que no tiene esas capacidades y esas competencias y queda por el camino, pierde su empleo y lo que se requieren ellos no lo tienen. Ah\u00ed es el rol del Instituto de Formaci\u00f3n de Empleo y Formaci\u00f3n Profesional que tiene que tener una capacidad de pronosticar cu\u00e1les son el tipo de requerimientos que van a ser m\u00e1s demandados y por lo tanto ofrecer cursos de capacitaci\u00f3n que permitan ayudar a esas personas cuyas habilidades y competencias dejan de ser requeridas, para que puedan adquirir otras\u201d.<\/p>\n

\u201cEs f\u00e1cil decirlo, hacerlo es mucho m\u00e1s complicado porque entre otras cosas significa tener la capacidad de saber por d\u00f3nde viene la mano y el mundo del trabajo est\u00e1 muy din\u00e1mico, entonces sabemos algunas cosas, sabemos que por lo menos hay dos tipos de habilidades que van a ser m\u00e1s requeridas y ah\u00ed hay que poner la prioridad. Una de ellas son las habilidades digitales o sea el manejo del mundo digital va a ser cada vez m\u00e1s un requerimiento de cualquier trabajador, est\u00e1 asociado a manejar ciertas herramientas digitales. La otra son las habilidades que llaman blandas o transversales, es decir aquellas que tienen que ver con la empleabilidad, que la persona sepa trabajar en equipo, que sea proactiva, que no falte, que cumpla el horario y en esas cosas hay que trabajar tambi\u00e9n porque no es que todos los uruguayos tengamos incorporadas esas habilidades, no alcanzan. Adem\u00e1s hay que saber en qu\u00e9 sector de actividad va a haber crecimiento, va a haber oportunidades y todo eso hay que hacerlo adem\u00e1s r\u00e1pido porque de nada sirve darse cuenta si despu\u00e9s pas\u00f3 la hora\u201d indic\u00f3 Mieres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Ministro de Trabajo Pablo Mieres hizo una visita a Durazno donde evalu\u00f3 positivamente la situaci\u00f3n laboral y econ\u00f3mica del pa\u00eds, adem\u00e1s de brindar un panorama sobre las nuevas habilidades que deber\u00e1n desarrollar los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2874,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-durazno"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2873"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2875,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2873\/revisions\/2875"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}