{"id":11313,"date":"2026-06-04T17:48:13","date_gmt":"2026-06-04T20:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/paginacero.com.uy\/?p=11313"},"modified":"2026-06-04T17:48:13","modified_gmt":"2026-06-04T20:48:13","slug":"si-se-aplicara-todo-eso-estariamos-perdiendo-entre-el-30-y-el-35-del-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paginacero.com.uy\/?p=11313","title":{"rendered":"\u00abSi se aplicara todo eso, estar\u00edamos perdiendo entre el 30 y el 35% del sueldo\u00bb"},"content":{"rendered":"

Ricardo Santiago, del SUNCA Durazno, se refiri\u00f3 a la situaci\u00f3n que atraviesa el sector de la construcci\u00f3n en el marco de la negociaci\u00f3n del convenio colectivo. Advirti\u00f3 sobre la posible p\u00e9rdida de beneficios conquistados por los trabajadores, habl\u00f3 de las asambleas que se vienen realizando en distintas obras y se\u00f1al\u00f3 la preocupaci\u00f3n existente por el desempleo, la informalidad y la necesidad de nuevas fuentes laborales en el departamento.<\/strong><\/p>\n

Ricardo, te agradezco mucho la nota. Comentanos sobre esta asamblea que se lleva a cabo hoy, aqu\u00ed sobre calle Manuel Oribe.<\/strong><\/p>\n

Buen d\u00eda para la audiencia y gracias por venir.<\/p>\n

Hoy no estoy ac\u00e1 por la presidencia ni por la secretar\u00eda, sino como siempre, militando. Estamos cumpliendo lo que decidi\u00f3 nuestra \u00faltima asamblea general, donde venimos bastante complicados con lo que es el convenio colectivo.<\/p>\n

La C\u00e1mara Empresarial viene pisando fuerte, queriendo arrancar con conquistas de los trabajadores de la construcci\u00f3n. Son logros que tenemos desde hace muchos a\u00f1os y hay que respetarlos con lucha.<\/p>\n

Hoy nos encontramos haciendo asambleas no coordinadas. Nosotros, por convenio colectivo, tenemos las asambleas mensuales: una gremial y una de seguridad. En este caso tenemos que apretar un poquito la mano, llegar a las obras y hacer asambleas no coordinadas, como les llamamos nosotros.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo vienen las negociaciones a nivel de los consejos de salarios y todos esos reclamos que enumerabas por parte del sector?<\/strong><\/p>\n

Viene complicado con la C\u00e1mara Empresarial. Hoy se para firme, tambi\u00e9n amparada en lo que es la ultraactividad. Cuando aplican la ultraactividad, todas las conquistas que tenemos nosotros en nuestro recibo de sueldo caer\u00edan.<\/p>\n

Ah\u00ed tendr\u00edamos que volver a pelear diez puntos que tenemos en el recibo de sueldo. Tendr\u00edamos que volverlos a pelear: gasto de herramientas, transporte, alimentaci\u00f3n, media hora paga, vi\u00e1tico largo, vi\u00e1tico corto, compensaciones, presentismo semanal y presentismo mensual. Eso caer\u00eda todo en este momento, como quieren negociar ellos al aplicar la ultraactividad.<\/p>\n

Nosotros dec\u00edamos que para los trabajadores eso iba a afectar much\u00edsimo. Hoy lo estamos viendo. Si se aplicara todo eso, el trabajador de la construcci\u00f3n estar\u00eda perdiendo entre el 30 y el 35% del sueldo.<\/p>\n

Por eso hoy salimos a la lucha de nuevo. Hemos tenido un par de reuniones con la C\u00e1mara Empresarial y la Liga de la Construcci\u00f3n, donde ellos han llegado, se han sentado y han dicho que negociemos de cero, sin las conquistas que tenemos, y empecemos.<\/p>\n

Para nosotros, si negociamos de cero, es muy probable que lo que podamos recuperar sean cinco de diez conquistas. Y esas conquistas, como decimos nosotros, las queremos defender sin sentarnos a negociar algo que diga: \u201cbueno, de ac\u00e1 para arriba\u201d, sin tocarnos nada.<\/p>\n

Eso es lo que se est\u00e1 buscando hoy en d\u00eda con todos los trabajadores. Son las asambleas no coordinadas a nivel departamental y nacional.<\/p>\n

\u00bfY cu\u00e1ndo se van a dar esas negociaciones?<\/strong><\/p>\n

Hoy tenemos una reuni\u00f3n, por eso estamos esperando a ver qu\u00e9 sale de esa reuni\u00f3n. A ver si la C\u00e1mara Empresarial y la Liga van con otra postura.<\/p>\n

Antes era m\u00e1s f\u00e1cil negociar con ellos, porque hoy la patronal ya est\u00e1 mandando a los abogados directamente. Y el abogado est\u00e1 haciendo su trabajo: viene a defender a la empresa y a atacar. No nos firm\u00f3 nada, as\u00ed que con la ultraactividad empezamos a negociar.<\/p>\n

\u00bfUstedes ven voluntad de una salida a corto o mediano plazo, que surja humo blanco, o no?<\/strong><\/p>\n

Es complicado. Nosotros ya llevamos casi 70 d\u00edas de vencido el convenio. Puede empezar a pasar que algunas empresas empiecen a no pagar los beneficios.<\/p>\n

Ah\u00ed ya vamos a tener otro l\u00edo. Hay muchos trabajadores que a veces descansamos un poco, diciendo: \u201cno, no nos van a sacar\u201d. Pero no podemos ir atr\u00e1s de la pelota despu\u00e9s de que ya pas\u00f3 el l\u00edo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 aducen las empresas para no pagar esos beneficios?<\/strong><\/p>\n

Como dicen ellos, muchos sostienen que la gente en la construcci\u00f3n gana mucho. Y no ganamos mucho. Nosotros somos zafrales, somos de tres meses.<\/p>\n

Hoy est\u00e1s viendo esta obra, que es una obra impresionante que ten\u00e9s ac\u00e1 al frente, una obra de 18 meses. Y muchos compa\u00f1eros a veces no llegan al seguro de paro.<\/p>\n

Hoy entr\u00f3 un compa\u00f1ero a trabajar y la obra tiene cuatro meses m\u00e1s por delante. Ese compa\u00f1ero es zafral y autom\u00e1ticamente, cuando se termine, queda sin changa.<\/p>\n

Esto es complejo lo que traemos hoy en d\u00eda. Por eso vamos a salir a todas las obras, a hablar con los compa\u00f1eros, decirles lo que nos va a pasar. Perder 30.000 o 35.000 pesos afecta a todos los trabajadores.<\/p>\n

Pero fuera de los trabajadores, tambi\u00e9n est\u00e1 afectando a la poblaci\u00f3n y al comercio. Porque el trabajador duraznense, por suerte en esta obra, el 100% es de Durazno. Si perd\u00e9s esa entrada de plata en Durazno, ah\u00ed estar\u00edamos en otra cosa.<\/p>\n

Por eso hoy invitamos a todos los compa\u00f1eros a participar de las asambleas no coordinadas. Ma\u00f1ana o pasado sabemos que nos vamos a citar para hacer alguna movilizaci\u00f3n aqu\u00ed en Durazno.<\/p>\n

Ahora el 10 tenemos un paro parcial por el PIT-CNT. Nosotros nos adherimos tambi\u00e9n a toda la clase obrera. Es muy probable que salga una movilizaci\u00f3n dentro de la ciudad de Durazno para acompa\u00f1ar, e invitamos a todo el pueblo en general.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa si no surgen avances, si no hay di\u00e1logo con el sector empresarial y a nivel del Ministerio de Trabajo?<\/strong><\/p>\n

Eso lo vamos a ir viendo hoy. Hoy tenemos que saber qu\u00e9 pasa en esta reuni\u00f3n que van a tener los compa\u00f1eros a nivel nacional.<\/p>\n

Si tenemos que empezar a apretar un poco m\u00e1s las medidas, se ir\u00e1n a apretar. No queremos apretar. Queremos ir trabajando conjuntamente con los compa\u00f1eros a nivel nacional, pero si hubiera que hacer un paro general o empezar a cortar jornadas, lamentablemente tenemos que pelear por los derechos de los trabajadores, conjuntamente con las familias.<\/p>\n

Otro tema: \u00bfc\u00f3mo ven ustedes el avance del proyecto de obras del Shopping Terminal de Durazno, cuyos principales responsables comparecieron recientemente en la Junta Departamental?<\/strong><\/p>\n

Justamente estuvieron unos compa\u00f1eros en la Junta Departamental. Yo no pude asistir. Tengo la informaci\u00f3n de que lo \u00fanico rescatable que se pudo sacar es que arranca en dos meses. Hay un poco m\u00e1s de mano de obra, ahora subi\u00f3. Est\u00e1 bueno.<\/p>\n

Pero el tema es que esa obra viene bastante atrasada y nosotros decimos que el trabajo ya era para un mes atr\u00e1s, no para dos meses adelante. Estamos bastante complejos con el tema de la terminal. Por lo menos sacaron dudas y nosotros tambi\u00e9n nos sacamos algunas dudas.<\/p>\n

Esperemos. Son obras que son buenas para el departamento. Se nos fue una obra, la que ten\u00edamos en Baygorria tambi\u00e9n, que generaba alrededor de 120 puestos de trabajo.<\/p>\n

La idea es que las obras se queden en Durazno cuando lleguen y no entremos en discusiones de si son pol\u00edticas o no pol\u00edticas, porque si no terminamos tomando de reh\u00e9n a los trabajadores.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo afecta el desempleo en el sector de la construcci\u00f3n en Durazno?<\/strong><\/p>\n

A nivel departamental estamos complejos. Se habla de que estamos entre un 7% y un 8% de desempleo. M\u00e1s todav\u00eda cuando tenemos la informalidad en el tema de la construcci\u00f3n.<\/p>\n

T\u00fa pas\u00e1s por muchas obras y, lamentablemente, muchas veces encontr\u00e1s compa\u00f1eros haciendo changas. Eso tambi\u00e9n viene de la mano de algunos temas pol\u00edticos.<\/p>\n

Ahora, por suerte, creo que entre el 3 y el 15 se abre el presupuesto general de la Intendencia. Nosotros hemos venido hablando para poder tener alguna chance de saber qu\u00e9 obras van a salir.<\/p>\n

Lo han dicho. En el per\u00edodo anterior se hicieron muchas veredas. Nosotros dec\u00edamos que todas ellas fueran tomadas por la Intendencia para sacar la informalidad, porque lamentablemente la Intendencia o el Estado, muchas veces, terminan permitiendo que se trabaje en negro.<\/p>\n

Es una situaci\u00f3n compleja que venimos viviendo los trabajadores.<\/p>\n

Por \u00faltimo, Santiago, \u00bfcu\u00e1ntos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras est\u00e1n hoy en el Seguro de Desempleo a nivel de la construcci\u00f3n en Durazno?<\/strong><\/p>\n

En Durazno debe haber entre 800 y 1.000 personas. Es complejo tener un n\u00famero exacto, porque el movimiento cambia constantemente y tambi\u00e9n ha cambiado mucho la din\u00e1mica de la construcci\u00f3n.<\/p>\n

Es como t\u00fa dec\u00edas: el compa\u00f1ero que entr\u00f3 hoy va a estar cuatro meses nom\u00e1s. La obra es de 18 meses, pero \u00e9l llega para trabajos puntuales. Entra y sale el compa\u00f1ero.<\/p>\n

Nosotros sabemos que tenemos una situaci\u00f3n importante. M\u00e1s nosotros, que somos quienes les hacemos el taller a los trabajadores que han cesado en sus trabajos.<\/p>\n

En la \u00faltima instancia tuvimos m\u00e1s de 800 trabajadores que hicieron el taller en nuestro local, y muchos otros que llegan por su cuenta.<\/p>\n

As\u00ed que perfectamente podemos estar entre los 800 y los 1.000 trabajadores que hoy est\u00e1n sin changa.<\/p>\n

Te agradezco la nota.<\/strong><\/p>\n

Much\u00edsimas gracias.<\/p>\n

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