{"id":10332,"date":"2026-03-25T16:10:46","date_gmt":"2026-03-25T19:10:46","guid":{"rendered":"https:\/\/paginacero.com.uy\/?p=10332"},"modified":"2026-03-25T16:10:46","modified_gmt":"2026-03-25T19:10:46","slug":"gobierno-nacional-incentiva-el-empleo-de-sectores-vulnerables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paginacero.com.uy\/?p=10332","title":{"rendered":"Gobierno Nacional incentiva el empleo de sectores vulnerables"},"content":{"rendered":"

Se invertir\u00e1n 10 millones de d\u00f3lares en fomentar el acceso al trabajo en mayores de 50 a\u00f1os, jefas de hogar, personas con discapacidad y j\u00f3venes de entre 15 y 29 a\u00f1os que busquen su primera experiencia laboral, a trav\u00e9s de subsidios del salario de entre 25% y 80%. A su vez esto ayudar\u00e1 a empresas que necesiten contratar. Estos son algunos de los instrumentos previstos en el proyecto de Ley Integral de Empleo, enviado este jueves al Parlamento.<\/strong><\/p>\n

por Enrique Antonio<\/p>\n

El presidente de la Rep\u00fablica, Yamand\u00fa Orsi, junto al ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, present\u00f3 este jueves 19 en Torre Ejecutiva el proyecto de Ley de Empleo Integral, durante una conferencia de prensa, en la que dieron a conocer los principales contenidos de la iniciativa, as\u00ed como las medidas orientadas a promover el empleo y el acceso al mercado laboral.<\/p>\n

En ese contexto, el presidente Orsi record\u00f3 que este martes 17 el Gobierno present\u00f3 una serie de incentivos para fomentar la inversi\u00f3n. \u201cLo hicimos entendiendo que la inversi\u00f3n era necesaria para el crecimiento del pa\u00eds, pero que tambi\u00e9n ten\u00eda repercusiones para generar puestos de trabajo\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n

\u201cInversi\u00f3n y empleo como parte de una propuesta integral\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n

\u201cDejamos claro que hay poblaci\u00f3n que tiene que ser beneficiada, porque su vulnerabilidad lo indica: j\u00f3venes que no consiguen el primer empleo, mujeres que cr\u00edan solas a sus hijos y mayores de 50 a\u00f1os\u201d, enumer\u00f3.<\/p>\n

Orsi explic\u00f3 que el objetivo planteado es resolver esta problem\u00e1tica a trav\u00e9s de un subsidio al empleo que var\u00ede entre el 25% y el 80%, seg\u00fan la retribuci\u00f3n mensual.<\/p>\n

\u201cEl Estado est\u00e1 poniendo recursos, de manera tal que las empresas tengan incentivos para que puedan generar m\u00e1s puestos de trabajo y resolver el tema laboral junto con el Estado, de manera concreta\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

Y destac\u00f3 que el Gobierno destinar\u00e1 10 millones de d\u00f3lares al a\u00f1o para financiar esta propuesta.<\/p>\n

Por su parte, el ministro Juan Castillo destac\u00f3 que en este proyecto de ley ocurri\u00f3 la participaci\u00f3n activa no solo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), sino tambi\u00e9n de los ministerios de Econom\u00eda y Finanzas, Educaci\u00f3n y Cultura, Desarrollo Social e Industria, Energ\u00eda y Miner\u00eda, as\u00ed como el Banco de Previsi\u00f3n Social, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, la Agencia Nacional de Desarrollo y varios de los institutos que dependen de Trabajo, como el Instituto Nacional de Empleo y Formaci\u00f3n Profesional (Inefop) y el Instituto Nacional del Cooperativismo (Inacoop).<\/p>\n

Asimismo, el jerarca expres\u00f3 preocupaci\u00f3n respecto a que las herramientas existentes, como la Ley de Empleo Juvenil (n.\u00b0 19133), no son utilizadas en su amplia dimensi\u00f3n. Por ello, desde la Direcci\u00f3n Nacional de Empleo se realizaron recorridas por todo el pa\u00eds para escuchar a trabajadores y empleadores, a fin de llegar a un documento que contemple las necesidades existentes.<\/p>\n

En ese sentido, detall\u00f3 algunos de los puntos relevantes que contiene el documento.<\/p>\n

M\u00e1s trabajo y oportunidades<\/strong><\/p>\n

El proyecto de Ley Integral de Empleo reemplaza la Ley de Promoci\u00f3n del Empleo (n.\u00b0 19.973), de 2021, y toma en cuenta otras leyes existentes en la materia.<\/p>\n

El eje central es pasar de una l\u00f3gica de modalidades de contrataci\u00f3n a otra centrada en las personas.<\/p>\n

La ley ampl\u00eda la poblaci\u00f3n objetivo e incluye a:<\/p>\n

j\u00f3venes de 15 a 29 a\u00f1os<\/p>\n

mayores de 50 a\u00f1os<\/p>\n

mujeres jefas de hogares y monoparentales<\/p>\n

afrodescendientes, trans y con discapacidad<\/p>\n

personas privadas de libertad, con medidas alternativas o recientemente liberadas (con hasta tres a\u00f1os tras la liberaci\u00f3n).<\/p>\n

Asimismo, la iniciativa busca generar nuevas fuentes de trabajo, a trav\u00e9s del incentivo econ\u00f3mico al sector privado. El mecanismo central son subsidios a las retribuciones mensuales, con tasas variables seg\u00fan la situaci\u00f3n:<\/p>\n

J\u00f3venes (15-24 a\u00f1os) con desempleo mayor a tres meses: hasta una 33% del salario, si es mujer, y un 25%, si es var\u00f3n.<\/p>\n

J\u00f3venes en vulnerabilidad socioecon\u00f3mica: hasta 66%, si es mujer; 50% del salario, si es var\u00f3n.<\/p>\n

Mayores de 50 a\u00f1os con desempleo mayor a seis meses: hasta 33%, en el caso de las mujeres, y un 25%, para los varones. En casos de vulnerabilidad, 66% para mujeres y 50% para hombres<\/p>\n

Personas trans, con discapacidad y liberadas: hasta el 80% del salario.<\/p>\n

Las empresas de hasta 19 trabajadores tendr\u00e1n subsidios extendidos hasta 18 meses, con reducci\u00f3n gradual en el segundo a\u00f1o.<\/p>\n

Condiciones laborales protegidas<\/strong><\/p>\n

De acuerdo a la iniciativa, los contratos deben durar entre seis y doce meses, con un per\u00edodo de prueba m\u00e1ximo de 45 d\u00edas. Se fija jornada m\u00e1xima de 20 horas semanales para menores de 18 a\u00f1os y se proh\u00edbe el r\u00e9gimen de horario rotativo para j\u00f3venes y mujeres jefas de hogares monoparentales.<\/p>\n

Asimismo, el proyecto regula expresamente el programa Yo Estudio y Trabajo (antes operaba sin base legal clara), al que se accede por sorteo universal. Adem\u00e1s, se incorporan empresas con participaci\u00f3n estatal como posibles empleadoras.<\/p>\n

Por otra parte, los organismos p\u00fablicos deben destinar al menos el 50% de sus contrataciones de becarios y pasantes a j\u00f3venes bajo este r\u00e9gimen, con cuotas internas para mujeres (50%), personas en vulnerabilidad (15%), afrodescendientes (8%), discapacidad (4%), trans (2%) y mujeres en situaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero (1%).<\/p>\n

Tambi\u00e9n se habilita un subsidio de hasta el 50% de los aportes patronales para emprendimientos de hasta dos a\u00f1os de antig\u00fcedad cuya direcci\u00f3n est\u00e9 integrada en al menos 51% por personas de los colectivos incluidos. Este beneficio aplica a unipersonales, sociedades por acciones simplificadas (SAS), sociedades de hecho y cooperativas.<\/p>\n

Las personas contratadas bajo esta ley tendr\u00e1n prioridad de acceso a cursos de Inefop, al programa Uruguay Certifica (certificaci\u00f3n de competencias) y a propuestas de culminaci\u00f3n de ciclos educativos.<\/p>\n

Las empresas tambi\u00e9n acceder\u00e1n a formaci\u00f3n en gesti\u00f3n a trav\u00e9s de Inefop, Inacoop, la Agencia Nacional de Desarrollo y el Ministerio de Industria, Energ\u00eda y Miner\u00eda.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se invertir\u00e1n 10 millones de d\u00f3lares en fomentar el acceso al trabajo en mayores de 50 a\u00f1os, jefas de hogar, personas con discapacidad y j\u00f3venes de entre 15 y 29 a\u00f1os que busquen su primera experiencia laboral, a trav\u00e9s de subsidios del salario de entre 25% y 80%. A su vez esto ayudar\u00e1 a empresas […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10333,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-10332","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-durazno"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10332"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10332\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10334,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10332\/revisions\/10334"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paginacero.com.uy\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}